La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Incluyente de Comfamiliar Risaralda en el marco de la conmemoración del “Día Internacional de las Personas con Discapacidad” y cuyo objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad, hace un llamado a las empresas para que generen mayores oportunidades de empleo para ellos y los invita a que accedan a los servicios gratuitos que la Agencia de Empleo les brinda para su contracción.

  • Realización de diagnósticos de barreras y facilitadores que permitan ampliar las oportunidades de inclusión laboral de las personas con discapacidad.
  • Asesoría y acompañamiento a las empresas en los procesos de identificación e implementación de ajuste razonables al puesto de trabajo.
  • Acompañamiento y seguimiento a los procesos de selección, vinculación, inducción, adaptación y permanencia laboral de personas con discapacidad.
  • Desarrollo de talleres y actividades de sensibilización y capacitación a organizaciones que vinculen personas con discapacidad.
  • Acciones complementarias que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Al generar empleo para las personas con discapacidad los empresarios reciben beneficios en:

  • Productividad: una persona con discapacidad que recibe la oportunidad de tener un trabajo digno, se convierte en un colaborador con alto sentido de pertenencia y de compromiso.
  • Posicionamiento: la empresa gana imagen frente a diferentes grupos de interés con los que se relaciona haciendo visible su determinación de ser socialmente responsable.
  • Cultura organizacional: se crean ambientes laborales más productivos e inclusivos al ofrecer ejemplos de vida a los demás trabajadores, que implica el reconocimiento del otro respetando así la diferencia y aprendiendo de ella.
  • Beneficios tributarios: ley 361 de 1997 (descuento sobre la renta, disminución de la cuota de aprendices, preferencias en proceso de licitación, prelación en otorgamiento de créditos de organismos estatales).

“La Vinculación Laboral de las Personas con Discapacidad es una práctica que se percibe en línea con los principios de Responsabilidad Social Corporativa, con las dimensiones sociales del desarrollo sostenible, la inclusión y la diversidad”.